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2019-06-16   来源:人民日报   参与互动参与互动
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地铁笨蛋6小游戏二、HR经理人功能除了可以享用到员工自助模块中的功能,还可以对团队进行管理。在团队管理模块中可以进行人力规划、人力需求、需求审批、面试评价、试用评价、绩效评估、离职办理、退休办理、薪酬审核、薪酬调查等一系列的工作,这些工作与HR管理者的工作相结合便达成了有效的人力资源管理,如果再把普通的员工也参与进来就形成了全员协同的全面人力资源管理了,这样一个有机的系统最终达成了员工和企业共同发展效果。考勤管理:系统引入了考勤方案的管理模式,非常的灵活,可以适应极其复杂的排班,在此功能中可以设定成百上千种的方案,方案下又可以有成百上千种班次。排班规则调用考勤方案,考勤对象与排班规则进行绑定,使考勤管理随心所欲。系统考勤管理采用分层分类的思想解决了思念人工管理带来的低效率,高人工成本的难题。薪酬管理:采用以岗定级,以级定薪,以人定档,以业绩定奖金原则,基于职务体系设计薪酬体系,体现三种均衡性:外部均衡,内部均衡和个体的均衡。通过这些模块设计的薪酬体系科学合理,较之前的。

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男士快速美白三、员工自助功能通过基于B/S架构实现思念公司总部与分子公司共享应用平台,以及分子公司间的高效协同,并依托先进的战略人力资源管理体系,实现高层,HR经理,行政经理,业务经理,员工共同参与的全面人力资源管理,保证企业战略目标得到高效递送和有力执行。员工协同:员工自己管理自己的工作与生活,采用流程管理方式。为高层,HR经理,行政经理,业务经理与员工,提供良好的交互平台,将人力资源管理的范围扩大到企业全员,并以友好的界面体现出公司人性化管理思想。通过基于B/S架构实现思念公司总部与分子公司共享应用平台,以及分子公司间的高效协同,并依托先进的战略人力资源管理体系,实现高层,HR经理,行政经理,业务经理,员工共同参与的全面人力资源管理,保证企业战略目标得到高效递送和有力执行。

【责任编辑:韩辉】
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